机器人产业快速发展带来三大挑战
机器人产业快速发展带来三大挑战
据媒体报道,渣打银行今年7月发布的《中国、东盟(亚细安)及前景》报告中,调查了珠三角地区200多家企业制造商,这些制造商预计工资平均上涨或将达到7.2%。在这样的背景下,希望使用更多机器人来代替工人的企业家不在少数。
也正是在这样的大背景下,中国的机器人市场正在呈现快速发展的格局。按照国际机器人联合会(IFR)今年2月发布的报告,2010年到2016年,中国工业机器人市场增长了五倍多。2013年以后,中国已连续四年成为全球最大的工业机器人市场,中国占全球市场的份额,也从2013年的五分之一提升到去年的接近三分之一。
机器人市场的快速发展,既给经济社会发展带来了机遇,也提出了挑战。尤其是挑战,必须引起高度重视与警觉。
对机器人产业自身的挑战,是必须重视的一个问题。虽然机器人产业起步时间不长,步入快速发展阶段,也就几年时间,但是,正如很多新兴产业在发展过程中都会遇到的问题一样,机器人产业在中国的发展,也不可避免地会遇到“前人”已经遇到过的问题。其中,盲目发展、过度发展、低端发展、无序发展,是机器人产业必须预防的一个最为重要的问题之一。
事实也是如此,在此前的发展中,像光伏、风电、新能源汽车等新兴产业,无一不受过这方面的困扰。特别是光伏与风电,讫今都没有能够消化掉盲目发展、过度发展、低端发展、无序发展所留下的问题,没有能够解决好如何让这些行业健康发展的矛盾。
从目前的情况来看,机器人产业也似乎已经陷入到盲目、无序、低端的套路之中,有条件、没有条件的企业都在生产机器人,都在投资机器人产业。尤其是地方政府,都把机器人产业当作产业转型的最根本手段,出台各种各样的优惠政策,引进机器人企业。相关企业则充分利用这样的机会,向地方政府提出各种各样的要求。
无论是地方政府还是企业,重视机器人产业,本身并不存在什么问题。关键是,不能再走盲目发展、无序发展、低端发展的老路,而要遵循经济规律、注重市场规则、注意发展的起点。如果起点过低,就有可能出现光伏、风电等领域很多企业投产之时就是淘汰之日的现象。无疑,这是对机器人产业的最大挑战,也是地方政府和企业必须认真研究和思考的问题。
对企业发起的挑战,则是另一个需要考虑和重视的一个问题。机器人正在受到越来越多的制造企业的重视,很多企业都萌生了用机器人替代现有工人的想法。但是,这种想法能不能变成现实,能否成为企业提高劳动生产力、提高管理水平、提高效益的重要手段,也不能一概而论。
很显然,投入成本与效益是企业是否使用机器人的关键。虽然说使用机器人可以节省很多人工开支,也可以大大减少人为因素对管理所带来的影响,但是,不要忘了,一次性投入会大大增加,这对多数企业来说,是一大挑战。一方面,是否具备足够的经济实力,有没有能力购买大量机器人,企业必须认真分析。在多数企业资金比较困难的情况下,这显然成为了一块短板。
另一方面,机器人的质量是否能够满足企业的需要,有多少价廉物美的机器人,现在是一个未知数。因为,对多数企业来说,买到既好又便宜的机器人,是他们的主要目标。在机器人产业参差不齐、机器人市场鱼目混珠的情况下,要想买到价廉物美的机器人,可能不是一件容易的事。买好的,投入太多,买一般的,风险太大。
这对使用机器人的企业来说,确实是不小的挑战。机器人买回来以后,是否真的能够完全替代人工、维护保养成本多大、寿命多长,等等,也是需要认真考虑和分析的问题。机器人对制造企业来说,不只是机遇,也是挑战。一定程度上,挑战还大于机遇。
对广大员工的挑战,对就业的挑战,无疑是谈论最多、也是最令人担心的问题。多数人认为,机器人产业的快速发展和市场的快速形成,会对企业员工带来严重冲击,会对居民就业产生严重影响。如果不引起高度重视,会引发许多社会矛盾。
事实也是如此。目前,就业市场形势并不乐观,仅今年中国就有800万大学毕业生需要安排就业机会。未来几年,每年需要安排就业的各类人员也不会少。如果企业再广泛使用机器人,对就业所带来的压力会更大。需要注意的是,这只是一种假设,是假设机器人市场一直保持快速发展的势头。从实际情况来看,可能没有想象的那么可怕。特别是中小企业,尚不可能推广机器人。
这也意味着,机器人对员工和就业是新的挑战。但是,这并不意味着就没有能力应对挑战,没有能力化解机器人产业快速发展所带来的矛盾。实际上,从就业的基本格局来看,中小微企业是就业的主战场,而中小微企业能够运用机器人的则数量非常少。那么,大力扶持和发展中小微企业,才是应对机器人冲击的最为有效的手段。
如何把更多的社会资源、政府资源、政策资源等用于发展中小微企业、扶持中小微企业,而不是继续沉醉于大企业、大项目所带来的快感,是中国各级政府必须重新确立的发展思维。
总之,机器人产业的快速发展,会提出许多新的挑战。但是,只要认真对待、理性看待,还是能够做好挑战的应对工作的。